2012年助理人力资源管理师考试练习题6(2)

　　29、 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、( )等。

　　A、 书面法

　　B、 混合标准尺度法

　　C、 硬性分配法

　　D、 生产能力衡量法

　　30、 在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和( )两个部分。

　　A、 业务性能力

　　B、 经验性能力

　　C、 创新性能力

　　D、 写作性能力

参考答案

　　26、B 27、B 28、A 29、C 30、B