2012年人力资源管理员辅导备考：工资集体协商相关问题(1)

　　学习目标

　　掌握工资集体协商的程序、工资指导线与劳动力市场工资指导价位的含义、作用，以及确定本地工资指导线与劳动力市场指导价位水平。

　　知识要求

　　一、工资集体协商转自

　　(一)工资集体协商的含义

　　工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

　　工资协议是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

　　工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。