(三)考试
考试分为笔试和面试两部分，考试试卷分为蒙汉两种试卷(其中，计算机专业试卷类型为汉语)，面试时可选用蒙汉任一语言。
1、笔试。笔试内容包括公共基础知识及相关专业知识等，专业科目考试内容不作具体规定。
开考比例：报考人数与计划招考人数比例原则上不低于5：1，报名人数低于5：1比例的岗位由考录领导小组视具体情况确定。
2、面试。笔试结束后按从高分到低分的顺序，按计划招考人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人员。面试内容不做具有规定。
笔试与面试的成绩相加为考生的总成绩，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，笔试、面试的分值各为100分。
(四)体检与考察
1、体检：严格参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进行。
2、考察：经体检合格的确认为考察对象。考察由旗委组织部、人力资源和社会保障局负责组织对通过体检的考生进行考察。着重考察考生思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养情况等。
对体检、考察不合格者，招聘单位不得聘用。空缺的名额，按报考岗位综合成绩排名依次递补。
(五)、公示
体检和考察合格的人员，由新左旗人力资源和社会保障局在新左旗人力资源和社会保障局网站上向社会进行公示，公示期为7天。
(六)、待遇
考录人员试用期为一年，试用期间工资待遇为每月1000元，签订《劳动合同书》。试用期满经考核合格者，办理相关录用手续，纳入编制内管理。考核不合格者取消录用资格。
五、其他事项
1、考生在报名、考试、体检、资格复审过程中有作假、舞弊等违规行为的，一经发现取消其资格。
2、本次招考工作由用人单位、旗纪检委、监察局和新闻媒体全程监督。
3、本方案未尽事宜由新左旗公开考试招聘事业单位工作人员领导小组负责做补充说明。
二〇一二年九月二十四日
