四、考试安排
(一)笔试：
1.笔试内容：
笔试包括公共知识和专业知识笔试两部分，无指定参考用书：
(1)公共知识笔试分管理岗、专业技术岗、工勤岗：
《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专业技术岗)》科目分别针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察重点，采用主客观相结合的形式，客观题部分须在机读答题卡上作答，主观题部分须在答题纸上作答。
《公共基本能力测验(工勤岗)》科目针对申报事业单位工勤岗的人员，主要考察其综合思维能力、语言文字能力等基本能力，采用全客观题形式，考生须在机读答题卡上作答。
(2)专业技术知识笔试内容为拟聘岗位应具备的管理和专业技术基础知识。
(3)报考工勤岗的考生，原则上应以实际操作为主。
2.笔试时间及地点：
(1)公共知识笔试：2012年10月27日(周六)
管理、专业技术类：9：00—11：30，时间为150分钟;
工勤类：9：00—10：30，时间为90分钟;
考试地点详见准考证。
(2)专业知识笔试：2012年10月27日(周六)
14：00-16：00时间为120分钟，由各公招单位自行组织。
3.合格标准：
公共知识成绩(折百分制)与专业知识成绩(折百分制)合计为笔试总成绩(折百分制)不低于55分后，由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的岗位比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。
(二)面试安排：
面试工作于2012年11月中旬进行，采取结构化面试的方法，由各招聘单位在规定的时间范围内自行组织完成;面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。
(三)公布总成绩：
2012年11月下旬，在西城区政府网和报考网站公布总成绩。
1.总成绩的确定：
笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。
2.拟录用人员的确定：
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。
五、体检与考察：
(一)体检：
面试结束后，参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。体检合格人员进入考察阶段。
(二)考察：
根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
六、聘用及待遇：
经体检、考察合格后，在西城区政府网公示拟录用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
七、报考须知及注意事项：
(一)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。
(二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加应聘的资格。
(三)必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，取消同时取消本次应聘资格。
(四)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。
八、相关事项：
(一)报考咨询电话：
西城区人力资源和社会保障局流动调配科：010-66206576
技术支持：010-88684203/13转213
(二)报考相关网址：
西城区人力资源和社会保障局网事业单位招考：
http://rlsbj.bjxch.gov.cn
http://sydwzk.xchrc.com
