那么,要让公益性服务更健康、更有效率地工作,而不是消解全社会的创新动能,这场涉及4000万人切身利益的事业单位改革的成败,就极其关键了。改革的重要步骤,就是厘清事业单位与行政权力、与市场行为的关系,这就要对现有的事业单位进行分类、重组与剥离。而冻结事业编制,就是下一步进行分类、重组与剥离的前兆。
不过,毕竟事关4000万人的命运,所以,这场改革既要坚定不移,又得慎之又慎。当年国企改制时,众多下岗工人承担了痛楚的改革成本,现在轮到了事业单位,长痛毕竟不如短痛,我们只希望这痛楚会换来更广大民众的福祉