公务员聘任制不能忽视的后顾之忧(2)

　　倘若如此,就能防范和化解聘任制公务员被解聘的风险,从而解除聘用制公务员养老无保障、再就业困难的后顾之忧,使之在被解聘之后易于另谋职业继续发展。如果能将其再拓展到更大范围乃至整个公务员队伍,也就打开了公务员退出的“绿色通道”,进而打破长期以来公务员队伍难进难出的僵局,使公务员“终身制”得以终结,并将公务员统一纳入社会养老保险平台,其进步意义也就更大了。