四、考试
考试分为笔试和面试。笔试开考比例不低于10:1，笔试成绩从高分到低分确定面试人选、面试人选与遴选职位的比例一般为5:1。
(一)笔试
1、笔试内容。笔试内容为公务员法及相关法律法规知识和公务员职业道德。卷面满分100分。相关法律法规包括《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政许可法》。
笔试主要测试应试者掌握知识的程度、政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2、时间和地点。笔试时间为2012年9月28日(星期五)上午9:00-11:00。考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
3、成绩查询。2012年9月30日20:00以后，报考者可登录自贡人事考试网(http://www.zgpta.gov.cn/)查看笔试成绩。
(二)面试
1、面试公告。报考者可于2012年10月8日8:00以后登录自贡人事考试网(http://www.zgpta.gov.cn/)，查看面试公告。
2、资格复审。面试前对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名及资格审查登记表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
3、面试形式。面试由市公务员局和遴选机关共同组织实施。面试采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。
五、体检和考察试用
面试结束后，根据面试成绩从高到低确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例为2:1。
体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。根据考察情况确定进入试用期人选，试用期3个月。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消入围资格。
六、公示和办理转任手续
遴选部门综合报考者考试成绩、体检结果、考察情况和试用期情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并在拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。
七、其他事项
本次遴选严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向自贡市监察局、自贡市公务员局举报。
