四、考试测评
考试测评分为笔试和面试(含专业考试)两个环节。
1、笔试
内容为综合能力测试。根据笔试成绩情况划定合格分数线。每个招聘岗位按照招聘人数与笔试合格人数1：5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，未达到1：5的岗位按实际人数参加面试，笔试成绩低于合格线者不能进入面试。
2、面试
采用结构化面试的方法。
按照笔试和面试成绩5：5的比例计算考试测评综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序确定参加考察和体检的人选。
五、注意事项
1、招聘过程中，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，重复报名视为无效;不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;
2、报名者须认真阅读本公告要求，并按照《北京市经济和信息化委员会直属单位面向社会公开招聘用报名表》要求认真填写，未按要求填写的视为无效;
3、报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理入职手续者即时取消入职资格，并承担相应的法律责任。
联 系 人：齐元海 杨扬
联系电话：010-57587276、010-57587266
