六、体检
根据考试综合成绩从高分到低分按照招考数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。
七、考察
考察主要考核的内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
在面试、体检、考察中被确定为不合格者或弃权者，依据报考该岗位人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。
八、拟招考人员的确定及公示
根据考试综合成绩和体检、考察结果确定拟招聘人员，报市体育局党组审定后向进行公示一周。
九、招聘
对拟招聘人员进行公示，公示后对无异议的人员，按规定程序办理招聘相关手续。
