根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)及《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102)的要求，昌平区定于2012年9至10月份，面向社会公开招聘事业单位工作人员。本次招聘提供岗位784个，其中管理岗位59个，专技岗位675个,工勤技能岗位50个。现公告如下：
一、 招聘基本条件：
(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
(二)身体健康;
(三)具有北京市常住非农业户口。
(四)各岗位的具体条件详见附件。
二、 招聘工作程序
(一)现场报名及资格审查
报名人员于2012年9月14日(周五) 9：00-16：00，持本人身份证、户口本、学历证、职称证、工作经历证明等证件的原件及复件，到昌平区人才服务中心现场报名，招聘单位进行资格条件审查。卫生系列专业技术人员到各医疗机构报名。
(二)综合能力(专业能力)笔试
2012年9月29日，区人力社保局统一组织管理岗位综合能力笔试。
2012年9月29日，区人力社保局统一组织通用专技岗(财务、计算机岗位)的专业能力笔试。
2012年9月24日至28日，各行政主管部门负责组织其他专业技术岗位笔试工作，具体安排请查阅昌平人才网及各招聘单位网站。
(三)面试、实际操作
2012年10月19日，区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作，面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位，以笔试60分为分数线进入面试。面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分时，应按照综合成绩由高到低的顺序确定考核和体检人选;如均低于当天本考场面试的所有考生平均分，则该岗位取消聘用。
2012年10月15日至10月21日, 专业技术岗位(含通用专技岗)的面试工作由各行政主管部门组织。通用专技岗以笔试60分为分数线进入面试。专业技术岗位(含通用专技岗)面试比例由各单位确定。
2012年 10月21日,区人力社保局与招聘单位共同组织工勤技能岗位的综合技能测评，具体事宜请查阅相关网站。
(四)考核、体检
2012年10月22日至31日，完成拟聘用人员的考核、体检工作。考核、体检不合格人员，可根据总成绩从高往低依次递补。
(五)公示
2012年11月6日，公示拟聘用人员名单(公示期7个工作日)。
