深圳衡平机构负责人郭彬认为，厦门市作为经济相对发达，思想相对开的经济特区，应当遵纪守法，做平等就业的社会表率，在招聘中为女性应聘者设置门槛，不仅违法，更与政府部门依法行政背道而驰。
国内知名公益人士吕频介绍说：“我国性别歧视和年龄歧视由来已久，大众反歧视意识淡薄，法律规定的可操作性不强。反观国外，美国出台了《雇佣年龄歧视法》、《怀孕歧视法》，香港有《性别歧视条例》来禁止性别歧视，英国通过了《就业平等(年龄)条例》禁止歧视年龄。”吕频呼吁相关部门能够和国际接轨，制定可操作性监督细则。明确禁止性别歧视”。
