2012年桓台县事业单位招聘公告(2)

　　全部考试结束后，根据招聘岗位计划1：1的比例按考试总成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人员。根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，由组织、人社部门办理聘用派遣手续。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

　　据了解，新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，正式聘用，不合格的，解除聘用合同。试用期间和正式聘用后待遇按国家有关规定执行。