六、考察
体检合格人员确定为考察人员。由青神县社区工作者招聘工作领导小组办公室负责组织考察，相关单位参加。对拟招聘人员进行政治素质、道德品质、业务能 力等方面考察。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其资格。由此出现的空额，按参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行考察，如所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，则取消该招聘岗位的招聘名额。
七、公示
对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员在青神县党务公开网、青神县政府网、各社区公告栏进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会监督。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符 合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。
八、聘用
新聘用的社区工作人员与应聘社区所在镇政府签订聘用合同，试用期为六个月，试用期满合格者继续履行聘用合同，不合格者解聘。实行一年一聘。
聘用后工资标准每月1200元，并办理养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。
九、纪律和监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，青神县纪委、监察局对整个招聘工作全程监督。欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：12388。
本方案未尽事宜，由青神县社区工作者招聘工作领导小组办公室负责解释。联系人：周凡传，联系电话：028-38829895。
