2012年新疆公务员遴选和去年相比有所变化，主要变化情况有以下几点，新疆华图提醒广大考生，早做准备，有备无患。
一是进一步扩大了遴选范围。今年，自治区共计划面向地州市及以下机关公开遴选公务员278人，涉及45个自治区区级机关，遴选职位比去年增加了20个。同时，为落实自治区党委关于促进干部交流的部署，拓宽选人用人视野，将兵团和中央驻疆单位纳入了遴选范围，规定“兵团和中央驻疆单位符合条件的公务员均可报考”。
二是从基层实际出发，科学设置职位条件。根据基层公务员队伍学历结构和年龄结构等实际情况，今年遴选机关适当放宽了遴选职位条件，遴选职位的职务条件多数为“主任科员及以下”，学历以本科为主，减少了对全日制学历的要求，70%的职位年龄设置在35岁以下，保证更多的优秀基层公务员能够参与遴选。
三是坚持注重基层的用人导向，对基层优秀公务员实行政策倾斜。要求报考人员要具有良好的政治和业务素质，工作能力强，年度考核等次均为称职以上。同时，对长期在基层一线埋头苦干的优秀公务员继续实行加分政策，规定“对现在乡镇(街道)在编在岗连续工作三年以上，且近三年在乡镇(街道)公务员年度考核均被确定为优秀等次的报考人员，笔试成绩加5分”。
四是在遴选方式上做到“三个结合”，使基层公务员上得来、选得准、用得上。今年在遴选方式上，坚持个人自愿与组织推荐相结合、笔试与面试相结合、考试与考察相结合。突出“干什么、考什么”，加大了业务水平测试占面试成绩的比重。改进了面试方式，增加面试考官组人数，进一步增强面试的科学性和公正性。实行差额考察，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把政治素质关。注重考察工作实绩和发展潜力，重点突出“德”的考核。由遴选机关党委(党组)综合报考人员的考试成绩和考察情况，集体研究确定拟遴选人员，既充分体现竞争择优，又不以考取人、以分取人。
五是加强全程监督，营造风清气正的用人环境。今年，我们将遴选风气摆在更加突出的位置来抓，坚持遴选政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。由自治区纪检监察机关选派人员参与遴选笔试巡考、阅卷、面试、体检等各环节工作，进行全程监督。对遴选中出现的违规违纪行为，严肃查处，以严明的纪律营造风清气正的用人环境。
