在绝大多数西方公司中，员工费用是企业经营中的最大项支出。西方的工资和福利通常至少要占公司支出的50%。公司为每位员工支付基本工资、养老基金、医疗保险等，还要支付办公场地、家具、办公用品的费用等。另外还要保障其他福利(带薪假期、病假等)
