在贵州省选调生的招考工作中，东南大学之外最公开公平公正的人才选拔制度，然而谁能想到，近来年，体检却多次成为公考考生的“鬼门关”考生“过五关斩六将”从笔试中杀出重围，又在“人情因素”相对严重的面试中脱颖而出，好不容易进入体检阶段，最终却在体检阶段功亏一篑?
按常理说，体检是值得信任的，都是用科学数据说话。但是，操作体检的医院和相关人员，无疑对体检这一“科学数据”的出笼具有掌控能力。如何才算通过公考体检这道关口的标准是人定的，设定标准的人员可以让你过关，也可以不让你过关，就看你“运气”好不好。公考体检不信科学信“运气”，简直是一大悲哀!
