四、笔试科目、时间和地点
(一)笔试科目及形式
1、报考专业技术岗位和管理岗位人员的考试科目为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》两科;报考工勤岗位人员的考试科目为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。
2、本次考试由省人力资源和社会保障厅统一组织，参照省人力资源和社会保障厅公布的《2012年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》。不指定任何考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、根据岗位需要，部分岗位在面试期间增加专业或操作测试，面试前另行通知。
(二)笔试时间、地点
1、笔试时间为：
2012年8月26日上午 9:00～11:00;科目为《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》;
同日下午14:00～15:30;科目为《基本素质测试A》或《基本素质测试B》。
2、考试地点详见准考证。
五、笔试成绩查询及成绩计算方法
(一)笔试成绩查询
笔试结束后，由省人社厅统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生于2012年9月中旬通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。
(二)总成绩计算
1、本次招聘考试总成绩按笔试成绩40%(《综合应用能力测试A》为20%;《基本素质测试A》为20%或《综合应用能力测试B》为20%;《基本素质测试B》为20%)，面试成绩60%(部分岗位含专业科目考试或操作考试的成绩)计算。
2、按照《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)文件规定，“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位的人员在笔试考试《综合应用能力测试A》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试A》成绩折算。
六、面试、考核、体检
(一)面试
面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人[2003]27号)文件执行。
根据省人社厅审核确定的笔试合格分数线，招考单位在笔试合格人员中，按照笔试(参加两门考试)总成绩从高到低的顺序，以招聘岗位数1:3的比例确定参加面试的人选。若进入面试人员有弃权者，可依次递补。
(二)考核、体检
按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入考核、体检人选。
体检标准按公务员体检标准执行。
七、聘用备案
根据岗位要求，经主管部门审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在湖北省图书馆公示7天后，由主管部门一并将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报省人社厅审批。
八、办理有关聘用手续
对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。
附件：1、《湖北省图书馆2012年公开招聘工作人员拟招聘岗位表》
