(二)面试
1、面试前资格复审：根据笔试成绩从高到低排序，原则上按职位录用计划1:3比例确定面试资格复审人员名单。参加资格复审人员名单(含未参加笔试的研究生学历人员)在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公布。
所有参加资格复审的人员须持本人身份证、准考证、《报名登记表》、学历学位证、报考职位所要求的相关证明等材料于面试前(具体时间以面试公告为准)到安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心(501室)进行资格复审。
在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明;凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并从高分到低分依次递补。
2、面试前调剂：面试资格复审结束后，岗位聘用人数与参加面试人员比例未达到1:3的，须通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，可登陆湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站查询。
3、面试对象确定：如进入面试人员最后一名笔试成绩并列，则按作文成绩从高分到低分的顺序确定。通过资格复审后进入面试人员名单将在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示时间不少于7天。
4、面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式进行，实行百分制评分，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、人际沟通能力以及与岗位的适配性。
面试时间拟定于9月中下旬(具体时间详见面试公告)。
六、初录及体检
考试总成绩实行百分制，按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算。总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分排序，按职位数1:1的比例确定初录体检人员名单，研究生和其他人员综合成绩并列的，研究生优先。初录体检人员名单在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于7天。体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。
体检时间另行通知。
七、考核
体检合格人员直接进入考核。考核工作由组织人社部门组织实施，考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等“一票否决”情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序一次性递补。
八、聘用
体检、考察结束后，对拟聘人员在湖北人事考试网、安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间不少于7天。公示期没有举报投诉，或者有举报投诉经查证不实的，由安陆市委组织部、安陆市编办、安陆市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
九、招聘工作纪律
整个招考聘用工作坚持“公开、公平、公正”的原则，招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
十、其他
本公告未尽事宜，由安陆市事业单位公开招聘人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0712-5256881(安陆市人事考试中心)
0712-5225150(安陆市委组织部干部科)
