计划招聘的150名教师将全部派到农村中小学教学工作,其中语文30名、数学30名、英语30名、音乐16名、体育16名、美术16名、信息技术12名。
据了解,为解决农村中小学的教师数量不足、结构性缺编和年龄老化等问题,该区从2007年起就建立了农村教师补充机制,在每年的暑假期间根据各乡镇上报的教师需求情况科学制订招聘计划,通过面向社会公开招考的方式招录教师。5年来,该区已将招聘的800余名教师充实到了农村教学第一线,加速推进了农村教育的优质发展。
据了解,为解决农村中小学的教师数量不足、结构性缺编和年龄老化等问题,该区从2007年起就建立了农村教师补充机制,在每年的暑假期间根据各乡镇上报的教师需求情况科学制订招聘计划,通过面向社会公开招考的方式招录教师。5年来,该区已将招聘的800余名教师充实到了农村教学第一线,加速推进了农村教育的优质发展。