(三)考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%(总成绩相同的，面试成绩高的优先)。
1、笔试
笔试科目为相关岗位综合性专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。
笔试预计于8月下旬在杭州市内举行。具体地点及时间安排以准考证为准。
笔试结果将于9月10日后在指定网站公布。根据笔试成绩高低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试
面试时间、地点以及资格复审相关安排将随笔试结果一并公布。
面试采用结构化面试方式，主要考查岗位认知、胜任力和综合素质。
面试结束后，在指定网站公布考试结果，并根据考试成绩从高分到低分，各岗位按1：1比例确定体检、考核对象。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
(四)体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
体检与考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依此递补。
(五)公示和聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江省交通运输厅人事处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。
五、联系方式
单位地址：杭州市佑圣观路梅花碑4号(邮编：310009)
联系电话：0571-87801754(倪先生 )
