二、招聘形式及程序
面向社会公开招聘，分报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、录用7个步骤。
(一)报名
1、报名时间：2012年7月5日(上午8：00—11：30，下午13：30—16：00)
2、报名时需提供个人资料：提供填写完整的《辽宁省社会主义学院招聘人员报名登记表》(附件2)一式两份;身份证、学历证书、学位证书、外语、计算机等级证书、职称证书、发表的主要科研成果及岗位需要的其他材料(原件和复印件)，近期1寸彩色免冠照片2张。
3、报名地址
辽宁省社会主义学院人事处(沈阳市皇姑区陵园街7-1号，学院办公楼407室)。
(二)资格审查
根据报名提供的个人信息和招聘岗位要求，按每个岗位1：3的比例确定参加考试人选。考试前对考试人选的资格条件进行复查。报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的应聘者，一经查实，即取消应聘资格。
(三)考试
1、教学科研岗位招聘人选的考试采取试讲方式进行。试讲时，由学院组织的专家评审组根据试讲人的语言表达能力、教学能力、发展潜力、与岗位需求的适应性等对试讲人员进行量化打分，按照分数排名顺序最后由院党组研究确定拟录用人选。
2、编辑岗位招聘人选的考试采取笔试方式进行。主要考测考生的综合分析能力、文字能力。笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，由院党组研究确定拟录用人选。
3、考试时间、地点等事宜由学院人事处电话通知本人。
(四)体检
拟聘人员由学院统一组织到指定医院进行，具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由应聘人员承担。由于体检不合格或自愿弃权等原因出现的名额空缺，由该岗位考试合格人选中依次等额递补。
(五)考核
体检合格的拟聘人员由学院组织考核。考核参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行。通过查阅档案和到其原工作(学校)单位外调的形式，对拟聘用人选的政治思想情况和工作(学习)表现进一步进行考核。考核主要内容：政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。对考核中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。由此出现的名额空缺，由该岗位考试合格人选中依次等额递补，并进行体检和考核。
(六)公示
拟聘人选确定后将在辽宁省人事考试网上向社会公示，公示期为7天。对拟聘人选有异议的，可以通过来访、电话、信函方式向辽宁省社会主义学院人事处反映。
(七)聘用
公示期满无异议的，由学院与其签订聘用合同，试用期为半年(应届毕业生见习期一年)，试用、见习期包括在聘用期限内。试用、见习期满合格的，予以正式聘用，享受国家规定的有关待遇;不合格的，取消聘用。在办理聘用合同手续期间，应聘人员如不按规定办理有关手续、签订聘用合同或未按时间报到等，视为自动弃权。因以上原因产生的空额，不再递补。
三、纪律与监督
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。
四、其他
其他未尽事宜按照辽宁省委组织部、辽宁省人社厅有关规定执行。
辽宁省社会主义学院人事处电话：024-86682569
附件：
