2、资格复审和面试
资格复审及面试具体安排等有关事项届时将在指定网站通知，并同时电话通知有关人员。
面试方式：结构化面试。
测评要素：岗位认知、专业水平程度和综合素质等。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能列入下一环节体检、考核对象。
3、确定体检、考察对象
考试结束后，按确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象，并在指定网站公布名单。
(四)体检与考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次安排递补人员。
(五)公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省经信委人事处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号)执行。
五、联系方式
联系电话：0571-85800770-202(李先生)
传 真：0571-85800770-216
单位网址 http://www.zqa.org.cn
地 址：浙江省杭州市中山北路631号晶晖商务大厦22楼(邮编：310014)
监督电话：0571-87052707(省经信委人事处)
