笔试时间为7月8日
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。定向招聘岗位报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，核减的招聘计划相应调整到非定向招聘岗位。招聘计划取消的定向招聘岗位，原报考定向招聘岗位的人员改报非定向招聘岗位的，按规定实施加分。个别紧缺专业或特殊人才经市组织、人力资源社会保障部门批准，可适当放宽报名条件或报考比例。
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法(只招聘研究生学历、硕士以上学位毕业生的岗位和艺术类岗位，网上报名并通过初审后，组织、人力资源社会保障部门不统一组织笔试，可直接参加面试。其中，上述岗位报考人数超过30人的，由招聘单位主管部门组织笔试，并按1：3的比例确定进入面试人选)。
笔试时间：2012年7月8日;上午：9：00—11：00 卫生法律法规(卫生类)、教学基础知识(教师类)、公共基础知识(其他类);下午：2：00—4：00 卫生专业基础知识(卫生类)、综合写作(教师类、其他类)。
面试成绩不足60分的不予聘用
为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台市人力资源和社会保障局网站)。
面试结束后，教师和卫生类岗位按笔试、面试成绩4：6的比例、其他类岗位按笔试、面试成绩5：5的比例计算考试总成绩(直接进入面试人员,面试成绩即为总成绩，其中，只招聘研究生学历、硕士以上学位毕业生的岗位和艺术类岗位参加笔试的，按笔试、面试成绩4：6的比例计算考试总成绩)，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.2比例确定进入体检、考核范围人员名单。
如招聘单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台市人力资源和社会保障局网站公布。
基层服务项目等人员笔试加分
按照有关规定，基层服务毕业生服务期满2年，年度考核合格，3年内(指2008年、2009年、2010年招募和选派)应聘烟台市直事业单位的，笔试成绩加5分(其中，符合定向招聘岗位条件的毕业生无论报考定向还是非定向招聘岗位均不加分;已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘和加分政策);驻我市部队现役军官随军家属，随迁后没有工作单位的，报考迁入户口所在地(指县市区，下同)的市直事业单位，笔试成绩加2分。报考只招聘研究生学历、硕士以上学位毕业生的岗位和艺术类岗位的基层服务毕业生，参加由招聘单位主管部门组织笔试，笔试成绩参照上述办法加分。所有拥有两个以上加分项目的人员均不累计加分，只按分值高的项目加分。
符合加分条件的人员携带有关材料的原件和复印件于2012年7月1日-7月2日到烟台市人力资源市场(莱山区府后路2号)附楼5层520室(位于附楼5层西北面)进行审核。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分;弄虚作假的，查实后取消聘用资格。
咨询电话：0535-6905229
监督电话：0535-6789730
报名、笔试成绩查询网站：烟台人事考试信息网(http://www.ytrsks.gov.cn)
公告、公示网站：烟台市人力资源和社会保障局网站(http://rshj.yantai.gov.cn/)
注：所有招考信息以烟台市人力资源和社会保障局网站(rshj.yantai.gov.cn)发布为准。
