第八章 公道
1)重要性：
(1)是企业发展的重要保证;
(2)是员工和谐相处，实现团队目标的保证;
(3)是确定员工薪酬的一项指标;
(4)影响员工职业发展的前景。
2)含义：公正、正义、公平。
3)特征：
(1)标准的时代性;
(2)观念的多元性;
(3)意识的社会性。
4)要求：
(1)平等待人;
(2)公私分明;
(3)坚持原则;
(4)追求真理。
第九章 纪律
1)重要性：
(1)影响企业的形象;
(2)关系企业的成败;
(3)企业选择员工的重要标准;
(4)关系到员工个人事业成功与发展。
2)含义：是人们所必须共同接受，共同遵守的行为规范，是道德的底线。
3)特征：
(1)社会性;
(2)强制性;
(3)普遍适用性;
(4)变动性。
4)要求：
(1)学习岗位规则;
(2)执行操作规
(3)遵守行业规范;
(4)严守法律法规。
第十章 节约
1)重要性：
(1)是企业兴盛的重要保证;
(2)是从业人员立足企业的品质;
(3)是企业人员事业成功的法宝。
2)含义：节俭、节省。
3)特征：
(1)时代表征性;
(2)社会规定性;
(3)价值差异性。
4)要求：
(1)爱护公物;
(2)节约资源;
(3)艰苦奋斗。
第十一章 合作
1)重要性：
(1)企业生产经营顺利实施的内在要求;
(2)从业人员汲取智慧和力量的重要手段;
(3)打造优秀团队的有效途径。
2)含义：是指个人与个人之间，群体与群体之间，就社会生活的某一内容、范围、目的或对象，为达到共同的目的，通过某些具体方式，彼此相互配合、协调发展的联合行为或过程。
3)特征：
1)社会性;
(2)互利性;
(3)平等性;
4)要求：
(1)求同存异;
(2)互助协作;
(3)公平竞争;
第十二章 奉献
1)重要性：
(1)企业健康发展的保障;
(2)从业人员履行职业责任的必经之路;
(3)有助于创造良好的工作环境;
(4)从业人员实现职业理想的途径;
2)含义：指舍弃个人成本集团的利益，去谋求他人或更大集团、国家、社会利益的自愿行为和精神境界;
3)特征：
(1)非功利性;
(2)普遍性;
(3)可为性;
4)要求：
(1)尽职尽责;
(2)尊重集体;
(3)为人民服务;
其它
1)社会主义荣辱观的主要内容;(八荣八耻)
2)科学发展观的要求;(以人为本，全面发展，协调发展，可持续发展)
3)企业文化的核心与功能;(核心是价值观，功能是自律、导向、整合、激励)
4)文明礼貌的要求：(仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情)
5)全国公民道德宣传日：(九月二十日)
