吴联生：项目发展到现在，我们更加明确，北大的突出特点之一在于人文精神，MBA项目也是如此。现在我们人文的课程体现得很多，事实上早在2008年这一变化就已经开始体现。这些内容其他的商学院不会体现在MBA项目上，而我们却一直在推进——用人文精神贯穿北大的商学院教育。
《北大光华》：从2012年的招生简章上，我们发现，面试环节似乎变得更为重要了?
吴联生：我们2012年起全部采用了全年申请，提前面试，联考底线的招生办法——原来MBA招生，跟传统的硕士生招生方式一样，先笔试，考得好的然后进入到面试环节，然后再根据两项的表现综合择优——这是一种考试的机制，实际上是以考试论英雄的，笔试成绩高才有资格来，而且这个分数还可能带入第二轮甚至影响面试时的判断，基本到了面试环节，人不傻不呆就可以了。我前面讲到，考试跟做企业、发展商业完全两回事，你看很多优秀的企业家，并没有具备很高的学历，当然这些人如果能够再学习，发展得更好也有可能。
