二、时效性明显
从近三年综合分析试题的考查点来看，出现了明显的时效性特点，未来依然会保持这一特点。这里有两个考量因素：一是尽量联系紧密的热点，使热点离面试时间有比较短的时间差，这样可以有效地引导我们广大考生认真把握当前出现的时政热点，不断地提高我们的综合分析能力;二是这样可以有效地避免一些所谓的辅导机构的押题现象，这一点也是招考部门着重强调的。我们中公团队认为，押题是不科学的，我们不主张押题。但是，我们可以根据往年的面试命制规律和特点来把握未来的命题趋势。具体结合综合分析试题来说，我们要求广大考生密切关注临考前发生的重大热点新闻事件，认真思考，结合我们辅导老师的点拨，同样能取得很不错的效果。正所谓万变不离其宗，规律是可以为我们所把握的。
三、考查公务员工作能力
面试旨在考查考生的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。说到底，面试是为了考查考生在工作的过程中发现问题、分析问题、解决问题的能力，因此，今后的面试题目会继续沿着这一考查方向进行命题。
考生要进行自我角色定位。社会中的人都有自己的角色定位。公务员面试根据公务员职业性质而设定一系列的角色定位题型，如单位秘书、活动组织者、单位负责人、一般工作人员等来考查考生分析问题、解决问题的能力。考生在备考时务必树立角色意识，站在政府的角度，以公务员的身份来思考。
