五、体检、考核
1.根据专业笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.用人单位组织对体检合格人员进行考察，考察合格者予以公示。
六、聘用、待遇
经专业笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议后，确定拟聘人员，并按国家有关规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满后经考核能胜任工作者，签订正式聘用合同，实行人事代理。试用期及正式聘用期间，享受国家规定的工资、福利待遇。
