四、面试考核及体检：
此次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅和教育厅的指导监督下，以三峡大学人事处为主组织进行。整个现场招聘工作全程接受纪委、监察部门及社会公开监督。< /div>
1、面试考核：面试考核工作按《三峡大学引进优秀人才管理办法(修订稿)》(三峡大人〔2007〕31号)文件执行。考核结束后由相关学院负责人对被考核人做出书面鉴定和排名。
2、体检：按考生面试考核的排名，确定进入体检的人选。由三峡大学校医院统一组织拟聘人选体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费自理。
若无特殊情况、且未能在规定的体检开始时间前及时报告，没有按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的、或排名在前经医院确认有弃权者，可以依次递补，并整理完整合法有效的递补材料，进行备案。
五、公示、备案审批及聘用：
专项公开招聘工作由领导小组成员集体审查考试、考核、体检结果。符合要求的优胜者，确定为拟聘人员，由人事处将本次拟聘用人员名单在三峡大学校园网站( www.ctgu.edu.cn)公示3-5天。待公示期满后，到三峡大学人事处办理录用手续。
六、联系方式：
地址：湖北省宜昌市大学路8号三峡大学人事处
邮编：443002，
联系人及电话：王蓓，0717-6392041，
电子邮箱： rsc@ctgu.edu.cn，
QQ:164824717。
湖北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，邮编：430071，联系人及电话：何润梅，027-87812497。
