124个职位详情
此次公开遴选的职务层次为市级机关主任科员及以下职务，124个职位分为综合管理类、财务审计类、执法检查类、政策研究类等10余个类别，具体职位包括行政管理、会计、纪检监察员和国际交流项目管理等。所有职位中，北京市纪委遴选纪检监察员这一职位的人数最多，共15名，主要从事纪律检查和行政监察工作。市委组织部拿出组织工作业务岗位职位供遴选，遴选人数为5名。市发改委、市教委等单位也拿出了一些遴选职位。
遴选程序
采用考试与考察相结合的选拔方式，分为发布公告、报名和资格审查、考试测评、体检与考察、公示等工作。考试测评依次分为笔试、面试和综合评价3个环节。笔试重点测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试重点测试专业素质、业务水平及其他综合能力。综合评价包括岗位匹配度分析和业绩评价两部分。笔试成绩、面试成绩和综合评价成绩按照4∶4∶2的比例合成考生的测评总成绩。各遴选机关综合报考者测评总成绩和考察、体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。
