【思考题】
1、 福特公司人员管理的具体步骤是什么?依据是什么?
2、 《雇员参与计划》的指导思路是什么?为了达到什么目的?
3、 你认为福特公司这样的管理方式会不会造成大家各执己见，思想不统一的局面?
