准备面试最好的武器就是研究真题，能透彻地理解真题意味着面试成功了一半。下面中公教育专家认真分析2008年-2011年山东省面试考试的规律，希望能够给广大考生的备考提供帮助。
一、山东省公务员面试真题简析
(一)题量维度
山东省公务员面试安排天数一般根据报考人数、试题形式和数量来定(2007年和2008年为期三天，2009年、2010年、2011年均为期四天)，每天分为上午和下午两场，共两套题，上午和下午各一套，每套题基本上为3道题目，从2010年起，面试统一了标准，统一了试题形式和题量。
(二)题型维度
山东省公务员面试在面试题型方面，综合分析、求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调、人际交往意识与技巧、情景处理与应变五大题型都有所涉及，八大测评要素考查也很全面，但是却有明显的侧重点。
为了方便考生更直观的了解各类题型在山东公务员面试中所占比重，特列下面的柱状图供考生参考。
从以上柱状图中我们可以看出山东省公务员考试面试的题型发布规律与命题趋势：
1、综合分析是重中之重
从中公教育专家对山东省近四年面试真题的整体分析来看，综合分析题无论从数量还是比重上都占据首位，综合分析题是山东省公务员面试的重中之重，考生必须重点复习。
综合分析类试题的考查有多种形式，如原理效应、名言俗语的理解、社会现象的看法等，山东省综合分析比较青睐，寓言故事的启示、社会现象的看法、选择性取向题目的考查。
寓言故事类的综合分析试题，例如，2011年山东面试真题“猎豹追逐猎物的故事，谈谈你的启示。”、“爱因斯坦拒绝担任总统候选人，请谈谈你的启示。、”准备退休的老木匠建房子，请谈谈你的感悟“都蕴含着一定的寓意和哲理，折射出对人生的启迪意义和对工作的借鉴意义。
选择性取向综合分析试题，如”有三种人，一种人做别人不愿做的事，一种人做别人不敢做的事儿，一种人做别人做不了的事儿，你认为，哪一种更能成功?“选择取向考查考生综合分析问题能力的同时，也是对考生”真我“的考查，透析考生与将来工作的匹配度。
社会现象类综合分析面试题，这也是一般结构化面试中出现最多的题型。在山东省考面试中出现的社会现象主要是国内近期发生的热点事件或比较关注的社会问题，比如政府微博、城乡二元体制、总书记讲话、盗版问题猖獗等。
考生在备考过程中，应有意识的做好相关知识的积累和热点的关注和分析，加强解题思路的掌握与运用。
