柳传志：联想要做有道德的企业
近日,联想集团董事行柳传志接受《绿公司》杂志专访,就企业发展与社会进步的关系,以及联想的发展方向发表自己的看法。
柳传志认为,企业要发展,文化和制度是保障。同时,对于社会文化的进步而言,企业又起到了支撑与推动作用。
因此,柳传志表示,作为社会的一部分,企业要意识到自身的社会责任,努力搞好自身发展。在柳传志看来,只有努力把企业做好,做有道德的企业,才能被国际社会认可,进而推动社会的进步。这也正是联想努力的方向。
以下是柳传志观点全文。
柳传志:
一个企业要管好,它要有一个好的企业文化,同时也得有制度。制度跟文化同时存在,制度会加强、保证文化的形成。国家的事情也是一样,我们的国家由计划经济体制转为市场经济体制,虽然取得了一些重要的成绩,但过程是曲折的,也会出现一些问题。
我想,现在已经到了国家来考虑自己发展的系统设计问题的时候了。我们在经济高速发展的同时,领导人都在说进行制度改革、社会改革,这些东西是需要我们更积极地发展,与经济发展相衔接,以实现同步的。
今天我国在文化、教育包括社会道德修养方面,跟发达国家还有比较大的距离。那怎么去往那个方向去做,去引导,这不是凭借哪个企业的力量能完成的,这是人民对政府的期望。
我不认为是中国文化带来了(社会道德的溃败)这些,恰恰相反,中国以儒家文化为主的传统,正是维护社会稳定的积极力量,跟这个是不一样的。但是,“文化大革命”确实带来了一些负面影响。1949年以后,社会对儒家文化的强烈批判,使整个思想上造成了很大的混乱,也一定程度上影响到了今天。改革开放以后,在经济的发展过程之中,中国的经济发展确实是超过了其他国家的想象。但是相配套的社会的改革,包括政治的改革,体制的改革、需要推进。
企业的发展,对捍卫社会底线和维护社会稳定是有积极作用的,比如说解决了收入问题、就业问题等。在这方面,联想正在努力把公益活动的资金投入在支持创业、增加就业机会上。此外,我们坚持助学公益活动已经七年了,会一直不停地做下去;还有建立了见义勇为基金等等。这些都是在尽一个企业自己的职责。
