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2012北京公考面试热点精析:公立医院改革(2)

2012-03-26 
做好2011年公立医院改革工作,力争在体制机制综合改革等难点问题上取得突破,将为下一步改革打下坚实基础。

  (四)原因分析

  教育专家总结如下原因:

  1.经济的发展和人民生活水平的提高与我国医疗卫生服务水平的滞后不相适应。

  2.医生(医院)相对病人太少,而病人相对医生(医院)较多。正因为如此,才出现了看病排长队,医院拥挤不堪,医护人员工作疲劳,服务质量下降等大家都不满意的情况。

  3.由于供不应求,同时不允许医院明码涨价,催生出开高价药、乱收费、拿红包等变相涨价的行业“不正之风”。

  (五)解决方案

  教育专家提供如下解决方案:

  1.建立政府主导的多元卫生投入机制,鼓励和引导社会资本发展医疗卫生事业。明确政府、社会与个人的卫生投入责任。积极促进非公立医疗卫生机构发展,形成投资主体多元化、投资方式多样化的办医体制。

  2.建立健全医药卫生法律制度。完善卫生法律法规,加快推进基本医疗卫生立法,明确政府、社会和居民在促进健康方面的权利和义务,保障人人享有基本医疗卫生服务。建立严格有效的医药卫生监管体制。健全卫生监督执法体系,加强城乡卫生监督机构能力建设。

  3.加快推进基本医疗保障制度建设。建立全面覆盖城乡居民的基本医疗保障制度,提高新型农村合作医疗的补助标准,做好医疗保险关系转移接续和异地就医结算服务。完善医疗保障管理机制,有效减轻城乡居民个人医药费用负担。

  4.健全基层医疗卫生服务体系。加快农村三级医疗卫生服务网络和城市社区卫生服务机构建设,发挥县级医院的龙头作用,建成比较完善的基层医疗卫生服务体系。加强基层医疗卫生人才队伍建设,着力提高基层医疗卫生机构服务水平和质量。

5.公立医院改革。公立医院改革要以公益性为原则,深入公立医院管理体制改革,完善公立医院法人治理机制,推进医药分开,完善医疗机构分类管理制度,推进公立医院服务体系建设。 
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