(7)说谎邀功
面试时,说谎、伪造“历史”,或将不属于自己的功劳“据为己有”,后果可大可小。即使现在能瞒天过海,也难保谎言将来不被揭穿。因此面试时,应实话实说,可以扬长避短,却不能以谎话代替事实
近些年来,在面试中有些人特别注意所谓的技巧,但是人事部聂生奎司长提醒我们说:实质上,在面试过程中,技巧性的问题都是小儿科,考官的眼睛是雪亮的,考官都是经过严格培训的,任何投机取巧的行为,考官都会一针见血地指出来的。你的积累,就是你的能力,你的积累就是你成功的最大的秘诀。