第一、对自己负责：你适合什么岗位你是否能胜任;第二、对公务员这个职业负责：对于国家公职人员的要求，第三、对你服务的对象人民负责。
如何进行公务员考试的复习备考?
这个问题要回到考试本身来说，一张试卷或者一套测评系统的目的是全面、公平的测查出被测评者的真实水平，那么对于这张试卷或者测评系统的要求就很严格，首先它不能很简单其次也不能很负责，如果简单或者复杂都不能真实测查出水平，拉不开考生梯度。我觉得公务员考试较其他考试而言都要科学有效，首先《行政职业能力测验》是针对考生基本素质的测查，包括数量关系、资料分析、言语理解与表达、判断推理、常识判断五个部分，测查内容非常广泛，其次对于《申论》是针对考生社会素质的测查，对于阅读能力，语言表达能力，综合分析能力等要求非常高，而在进入对于综合素质测查面试后，就更为标准，比如全国各省市常用的《结构化面试》，从命题、考试、打分、考官等各个方面都是标准有效的。那么说完考试本身，我们还没回答什么是一套科学有效的测查体系，启政公务员考试研究中心分析过，其包括“70%的基础内容，30%的拔高内容”，也就是说有70%的内容是要保证绝大多数考生都能答对的，有30%的重点、难点是要让考生拉开距离的，所以启政考试研究中心针对这一特点，我们提出“大模块夯实基础，微模块突破瓶颈”，也就是说我们的辅导体系是保证你70%的必拿该拿分都要拿到，另外的30%重点、难点让你拉开具体脱颖而出。 那这个问题解决了，对于选择就尤为简单了，自己复习可能你会周旋在70%的基础内容部分，而通过辅导培训你可以迅速掌握除了70以外的内容，所以对培训机构的选择一定要慎重。宁缺毋滥。
如何选择适合自己的辅导课程?
对于所有的课程我觉得都要符合两个必要条件，第一是符合学习规律，无为学习，第二符合教学规律，有为教学，第三，学习规律和教学规律要有机结合，以无为求有为。启政的课程体系分为4个步骤，第一，叫基础普及阶段，在这个阶段我们针对没有公务员考试经历的学生设计出了一套针对70%大模块的课程，从考试科目的几个模块突破，第二、叫模块突破阶段，在这个阶段我们是针对一轮复习后存在的问题和考试30%重点、难点出发，从细化到考试知识点出发，系统突破，第三、叫实战演练阶段，因为公务员考试本省对考生职业倾向、心理素质等方面的考察也是很重要的，比如国考行测的140到题目，四川今年参加424联考后，行测可能增加到120-130题目，在规定的120分钟时间内答完就是一个很大的挑战，申论的练笔，面试的练嘴等都很重要，第四阶段就是冲刺模拟阶段，对考试的难点，重点，易考点做全方位的解析。考生只要界定你所处的阶段，然后适当的选择就行了，不需要全部学习的。
