三、考试、考核办法
(一)笔试
报考者统一参加区人社局组织的笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。笔试总分为100分，60分及格。笔试内容复习可参考《江苏公务员考试综合教材》。
考试大纲在武进人事考试培训网(www. wjrenshi.com/kspx)上查询。http://www.reader8.net/
笔试时间： 2010年12月25日
8：00-10：00 《公共基础知识》
10：20-12：00 《职业能力倾向测验》
2010年12月29日起在武进人事考试培训网(www. wjrenshi.com/kspx)上公布笔试成绩。
(二)资格复审
根据笔试成绩(《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》按5：5的比例合成)从高分到低分按1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2011年1月5日9：00～12：00，地点为武进区人事考试中心(中共常州市武进区委党校教学楼503教室)。资格复审不合格者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时，报名考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件)：①2010年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表、户口薄和毕业证书;其他人员提供本人身份证、毕业证书、户籍证明;②报考职位要求提供的各类证书。
(三)面试
资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩60分及格。面试时间：2011年1月8日，面试地点：武进区人事考试中心。
(四)体检
根据笔试、面试合成总成绩(笔试、面试按5：5的比例合成总成绩)从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检。因体检不合格出现缺额时，按考试合成总成绩从高分到低分一次性递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。
(五)考核
体检合格人员由用人单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动(聘用)合同的，由本人提供解除劳动(聘用)合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核结束后，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示7天。http://www.reader8.net/
四、聘用
经考核合格的拟聘用人员，由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》，报区人社局审批。
事业单位新聘人员，初聘期为一年。初聘期内，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用;考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。
五、本简章由武进区人社局负责解释。
常州市武进区人力资源和社会保障局
