四、资格审查
招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审，招聘工作的每一环节都对报名人员进行资格复审，招聘工作领导小组进行资格终审。征地拆迁服务站国土资源管理岗位，按招聘计划与报名人数1:3的比例开考，达不到开考比例的，按比例缩减招考计划;测绘队测绘技术岗位，报名人数与招聘计划等额时，笔试成绩达不到60分的，取消聘用资格，并相应减少聘用计划。
五、考录工作安排
1、考试时间、地点
2010年12月3日上午笔试申论，下午笔测专业知识(考试时量以卷面要求为准)，考试地点设在鼎城区国土资源局五楼会议室。
2、笔测科目及计分办法
(1)征地拆迁服务站国土资源管理岗位笔试科目及计分办法：
①笔试科目：申论、国土资源管理科目。
②计分办法:笔试科目均实行百分制，其中申论按40%折合计入总成绩，国土资源管理专业知识按60%折合计入总成绩，总成绩相同的以国土资源管理专业知识成绩分数的高低确定人选。
(2)测绘队测绘技术岗位测试科目及计分办法：
测绘队岗位采取笔试和实际操作相结合的办法进行测试。
①笔测科目：申论、国土资源管理、测绘实际操作科目。
②计分办法：笔试科目均实行百分制，其中申论按30%折合计入总成绩，国土资源管理专业知识按40%折合计入总成绩，测绘实际操作测试按30%折合计入总成绩，总成绩相同的以测绘实际操作测试成绩分数的高低确定人选。
3、体检
根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划等额确定体检对象，参照公务员录用体检通用标准统一组织体检，不合格的，复检1次，如复检不合格，按考生的总成绩排名择优依次递补1次。体检时间、地点另行通知。
4、否定式考察
体检合格人员为考察对象。考察工作由招聘领导小组指派对象，到考核对象原单位、学校、社区、村组、当地派出所通过走访、问询等形式进行考察，具体考察内容和办法参照2010年公开招考公务员的办法和标准进行，并对考察对象的资格条件进行复查，经考察不合格的，按考生的总成绩排名择优依次递补1次。
5、公示
对考察合格人员进行公示，时间为7天。公示期满无异议的，区国土资源局到相关职能部门办理聘用手续。
六、聘后管理
1、聘用期限：聘用人员按规定实行试用期，试用期为六个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。合格的按有关规定
办理转正定级手续，聘期三年，聘用期满，经双方同意可续聘。http://www.reader8.net/
2、待遇：新聘用人员享受本单位正式工作人员相应的工资
福利待遇。原鼎城区乡镇国土管理所未聘人员如被聘用，其社保、医保、住房公积金从正式聘用之日起计入，未聘期间的社保、医保、住房公积金按有关规定自行办理。
3、派遣：新聘用人员必须服从区国土资源局在本系统内的统一安排与调配，对拒不服从派遣或不签订聘用合同，在规定时间内超过三天的，取消聘用资格。
4、人事关系管理：聘用人员人事关系实行人事代理，人事档案放区人才中心管理。
七、未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
鼎城区人力资源和社会保障局
鼎城区国土资源局
2010年11月23日
