四、考试
考试分为初试和复试。http://www.reader8.net/
(一)初试
初试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。公共基础知识考试内容主要为政治、法律、计算机应用基础知识、公文写作与处理等;职业能力测验主要包括数量关系、判断推理、常识判断、语言理解与表达、资料分析等。每科满分100分。按《公共基础知识》和《职业能力测验》各占50%的比例百分制计算初试成绩。
2010年12月8日—12月11日报考人员可登录水泊梁山人才网打印初试准考证。
初试时间：2010年12月12日上午8∶30-10∶20《公共基础知识》;10:30—11:30《职业能力测验》(两次考试中间10分钟为收发试卷时间，考生不得出场)。
初试地点：详见《初试准考证》。
初试结束后，由招考领导小组根据考试实际情况划定初试合格分数线。
(二)复试
根据招聘岗位计划和初试成绩由高分到低分按1：2的比例依次确定复试(不含事业管理岗位)人选。初试合格人数达不到规定比例或最后一名成绩相同者，按实有合格人数确定复试人员。进入复试的人员名单经公示无异议后组织实施。复试采取专业考试的方式，重点考察应试者的专业水平和能力。
复试工作结束后，按初试成绩40%和复试成绩60%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，确定进入考核体检范围。初试成绩、复试成绩和总成绩，均保留两位小数，尾数四舍五入。同一招聘职位总成绩同分者，依次按照学历层次高低、复试成绩高低、毕业时间先后、省级优秀毕业生的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准)。在递补、挑选确定岗位时，仍按上述办法执行。
五、考核和体检
对初选人员进行全面考核并组织体检。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》，考核结果分合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发〔2005〕5号)规定的有关标准执行。费用由应聘人员承担。
六、聘用
经考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理聘用和人事代理等相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的签订《事业单位聘用合同》，不合格者不予聘用。
七、其他
本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。复习可参考《山东公务员考试综合教材》。
咨询电话：0537-7360021、7321375
附：1、2010年公开招聘中小学教师计划表
2、2010年公开招聘医疗卫生专业技术人员计划表
3、2010年县直事业单位公开招聘工作人员计划表
梁山县事业单位招聘工作领导小组
