(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。进入面试的人员，须在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登陆烟台开发区人事招聘网查询)到烟台开发区人力资源市场(开发区天山路业达工业园1号厂房内，乘坐22路、28路公交车到泰盛公司站点下)一楼大厅提交相关证明材料(原件和复印件)、笔试准考证、《2010年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘报名登记表》、考生亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。
相关证明材料包括：学历证书、学位证书、身份证原件和复印件;符合条件的海外留学归国人员，须提交身份证、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、有关资格证书等)。
取得面试资格的报考人员在规定时间未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经组织人事部门研究同意，按笔试成绩依次递补。
面试前的资格审查工作由烟台经济技术开发区组织人事部门会同招聘单位主管部门共同组织。如发生面试前的资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。
三、考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试
1.笔试科目和计分办法
卫生类岗位笔试科目为医师法律法规和卫生专业基础知识两科，卫生专业基础知识分三类：儿科医生、妇科医生岗位使用西医临床试卷，影像医师岗位使用医学影像专业试卷，药剂师岗位使用药剂(西医)试卷。按卫生法律法规和卫生专业基础知识2:8的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
行政事务类岗位笔试科目为公共基础知识和综合写作两科。按公共基础知识和综合写作5:5的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共基础知识主要内容包括法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识。综合写作主要考察考生基础写作水平。
文字记者和综合文字类岗位，除参加《行政事务类岗位》笔试科目外，须进行第二次写作笔试，主要考察写作水平及临场发挥能力。进入第二次写作笔试人员的确定，根据岗位计划和首次笔试成绩，按1:6的比例由高分到低分确定。计分办法：按公共基础知识、综合写作、第二次写作3:3.5:3.5的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。http://www.reader8.net/
2.笔试时间
笔试时间为2010年11月14日。
8:30-10:00公共基础知识(行政事务类)
医师法律法规(卫生类)
10:10-11:40综合写作(行政事务类)
卫生专业基础知识(卫生类)
考生须携带身份证、笔试准考证参加笔试。
文字记者和综合文字类岗位第二次写作笔试时间：2010年11月20日上午8:30—11:30。
3.进入面试人员的确定
笔试结束后，根据岗位计划，按1:3的比例由高分到低分确定各岗位进入面试范围人选。笔试成绩和进入面试范围的人员名单，在烟台开发区人事招聘网上查询、公布。进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
(二)面试
面试由烟台开发区组织人事部门组织。采取结构化面试、专业知识测试等方式进行。主要考察报考人员的综合素质、通用能力和专业水平。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩本场面试结束后公布。面试实行百分制，成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台开发区人事招聘网)。
面试结束后，各类岗位按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在烟台开发区人事招聘网公布。
四、体检与考核
进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由组织人事和招聘单位主管部门统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。组织人事部门和招聘单位主管部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。
经体检、考核合格的人员，在烟台开发区人事招聘网公示，公示期7天，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。
五、聘用
拟聘用人员由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按干部管理权限报烟台经济技术开发区工委组织部、人事劳动和社会保障局备案。符合聘用条件的，由组织人事部门发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
六、其他
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解报名网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。整个招聘过程信息均通过烟台开发区人事招聘网(http://hr.yeda.gov.cn)发布，不再进行其他任何形式的通知，请应聘者及时上网查询。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
咨询电话：0535-6396729(烟台开发区人事劳动和社会保障局)
0535-6396661(烟台开发区工委组织部)
投诉电话：0535-6396777(烟台开发区纪工委、监察局)
附件：
1.2010年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘行政事务类岗位需求表
2.2010年烟台经济技术开发区事业单位公开招聘卫生类岗位需求表
中共烟台市委开发区工委组织部
烟台开发区人事劳动和社会保障局
