按照《区“廉政文化进机关”活动实施方案》的总体要求，我局着力开展了以“廉洁奉公、勤政为民”为主题，以提高机关党员领导干部和机关工作人员党性修养和道德修养为根本，强化廉政自律意识，进一步规范机关干部廉洁从政行为，营造机关良好的廉政文化氛围为主要内容的“廉政文化进机关”活动。
一、现阶段开展“廉政文化进机关”工作进展情况1、领导重视，保障有力。在全区“廉政文化进机关”动员大会召开后，局党政主要领导非常重视，及时召开了党政班子会，对开展“廉政文化进机关”活动进行了深入研究部署。成立了由分管机关的领导为组长，纪检书记为副组长，纪委委员、党政办主任为成员的活动领导小组；同时活动开展所需的物力、财力，得到了充分保障，特别是在活动中，党、政经常过问活动进展情况，确保了“廉政文化进机关”活动的顺利开展。
2、提高认识，明确目标。及时召开了“廉政文化进机关”活动动员大会，通过动员，进一步加强了机关全体干部职工廉政文化建设的思想认识，树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，啬机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线，真正在机关营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。同时，结合我局工作实际和现有条件，制定了《区商业局开展“廉政文化进机关”活动实施方案》，按照“既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果”的总体要求，进一步明确了活动的工作原则，主要内容、方法途径和基本要求。
3、搞好结合，推动工作。在开展“廉政文化进机关”活动中，我局始终把廉政文化进机关活动与机关其他工作相结合，防止搞形式，走过场，达到互相结合，互相促进的目的。一是与我们正在开展的各项中心工作、业务工作相结合，注重利用廉政文化的力量，引导干部职工树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉；二是与机关效能建设相结合，通过开展“廉政文化进机关”活动，进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，完善各种制度，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力；三是与和谐文化建设相结合，结合机关工作特点，有的放矢地开展各种文化活动，使广大干部职工在丰富多彩的活动中得到清政廉洁的教育和熏陶。
4、丰富活动，注重实效。在活动中，我们以更贴近机关实际，贴近干部职工思想工作实际为目标，积极创新活动载体，寓教于理，寓教于文，使廉政文化教育入耳、入脑、入心，切实增强了廉政文化进机关活动的吸引力、感染力和凝聚力。一是开展了课堂学廉，教育倡廉活动，采取了多种形式加强党风党纪教育。一方面，我们利用各种会议、活动以及每周一次集体集中学习，对机关干部职工进行经常性廉政教育；另一方面，开设了廉政课堂，区纪委肖书记亲自来我局作了一堂以“认清形势，把握自我”的廉政形势讲座，利用我们周围近来发生的一些正反典型案例，以案说法，以案说纪，对机关全体干部职工起到了一次很好的警示教育，在此同时，我们还组织收看廉政教育影片、专题片廉政教育活动。通过学习教育，大大提高了干部职工勤政廉政，始终做到清政廉明的自觉性。二是开展文化倡廉活动，增强廉政文化的吸引力。制作了更直观的廉政警示牌上墙，会议窒有标语，公共场所和办公室有宣传牌，使机关干部随时随地受到廉政文化的熏陶，营造了一种鞭挞腐败、崇尚廉洁的良好从政环境。三是积极开展读书思廉、活动促廉活动，提高了廉政文化的感染力。建立了机关廉政文化宣传阵地，设立了廉政文化读书角、影视室；积极组织干部职工参加全区举办“廉政文化进机关”演讲、征文比赛活动，极大地陶冶了干部职工的高尚情操。
二、存在问题
通过自查，我们当前正在开展的“廉政文化进机关”活动与上级的要求还存在一定差距，主要表现在：一是宣传力度还要加强，要建立规范的廉政文化宣传栏，传播廉政文化载体不多；二是推进“廉政文化进机关”活动不够深入，有些只停留在表面上；三是活动开展得还不够丰富，创新活动载体意识不强。等等这些差距，我们会随着活动的不断深入加以完善、改进，力求收到实效。
三、下一步工作打算
我局开展的“廉政文化进机关”活动第一阶段已基本完成，第二阶段工作正在逐步推进，在接下来的活动时间里，我局在继续完善巩固第一阶段活动中存在不足的同时，重点搞好第二阶段活动的各项工作。
1、完善廉政文化宣传栏建设，加大廉政文化宣传力度。
2、继续开展活动促廉。开展一次机关廉政文化格言、警句、书法比赛；结合“七一”活动，开展一次革命传统教育；集中组织机关干部职工开展先进典型示范教育；在系统中组织开展一次《党章》、《党内监督条例》、知识竞赛等，以不断创新活动载体，丰富活动内容，不断推进我局“廉政文化进机关”活动向纵深发展。
3、完善机关建设各项制度，建立长效机制，切实服务经济发展，增强廉政文化进机关的实效性。
4、活动结束后，做好活动总结工作。
一、今年1—6月份工作
今年以来，我们紧紧围绕区委、区政府在全区经济工作会议提出的目标任务和决战“两区”，推进项目建设的战略部署，认真学习，深刻领会、把握精髓、深受鼓舞，迅速在全系统营造谋实事、争一流、拼干劲、比贡献、争发展的良好氛围。同时召开局党政班子学习会，集思广益，认真贯彻落实，制订下发了《区商业局2008年经济工作要点》和《区商业局2008年党委工作要点》，科学谋划08年商贸工作。1—6月份工作主要是紧紧围绕“决战两区”目标任务，抓住重点、突出亮点，重点实施“五个着力”，加快推进全区商贸工作更好更快发展，为圆满完成全年各项目标任务，打下坚实基础。
（一）在主攻专业市场建设上着力。充分发挥中心城区优势，一是积极策应市委、市政府的城南大开发战略，主动承接市、区交办的城南专业市场建设的重点工作，在基本完成城南专业市场160公顷规划设计工作后，根据市政府领导关于城南专业市场规模由原来的160公顷增至300公顷的指示，我局主动跟进，成立专门项目队伍，积极配合市规划设计院展开城南专业市场300公顷控制性详规设计工作。区政府很重视，已按期拨付300公顷设计费20万元，二期设计规划工作正紧张有序进行。二是加快风味饮食一条街的规划建设步伐，力争年内落实项目。三是全力配合指导有规模实力和投资意向的企业实施“早餐工程”，开展试营业，待试营条件成熟，再规范立项组织实施。
（二）在加快推进商业系统重点项目建设上着力。按照区里下达的3000万元引资任务和加快名商名店引进的目标要求，认真抓落实。一是制订《区商业系统招商引资方案》，明确目标、落实责任、兑现奖罚。二是从局到公司、层层成立招商引资专门工作机构，主要领导为第一责任人，实施严格的招商引资目标管理。三是广泛发动、上下启动，营造招商氛围。采取企业招商、群众招商、改制招商、以商招商、载体招商、项目招商等多种形式，形成各路客商一齐招、各类资金一齐引、各类项目一齐用的局面。全系统掀起处处招商、人人引资的热潮。四是改革和创新招商引资方式。为强化目标任务，建立和筹集招商引资基金7.9万元；为完善目标奖励，局机关全体干部和公司、厂党政主要负责人共交纳招商引资保证金2.98万元。充分利用四方园建材市场、阳明商城和城南专业市场的商贸市场载体，做好项目包装推介，利用优势招商，使招商引资渠道形成多样化。五是组建专职招商小分队。今年以来，局长、党委书记分别四次带队走出去，到浙江、福建、广东等地招商取得新突破，引进肉牛养殖项目落户兴桥，项目引进显见端倪。1—6月份完成招商引资任务426.58万元。经招商局认定上报项目信息10条，得10分，完成180万元项目进资，另有246.58万元项目进资待认定。
