4、职工队伍建设方面
工作任务要靠全体干部职工共同努力、齐心协力去完成。我觉得,把握住人的因素就抓住了工作的主动权,稳定和锻炼好职工队伍是水库管理工作的根本保障,因此我十分重视水库职工队伍的自身建设。为加强职工队伍建设,我认真理清工作思路,不断调整、改进工作方法,坚持以人为本,采用多种途径多种方法开展思想作风教育,在每次水库主任工作会议上强调加强职工队伍建设的重要性。注意深入一线调研了解和掌握职工的思想动态,下乡到各水库时,采取开会、谈心、聊天等灵活方式对职工进行思想教育。切实加强制度建设,修订和完善了各项规章制度,完善了财务制度、接待制度、学习制度、考勤制度、工作目标考核制度等,用制度来规范和约束全体职工的行为。关心职工生活,帮助职工解决工作和生活中的困难,维护职工切身利益,由于各水库地处偏远山区,挤出资金为各水库添置了文体设备和生活设施,活跃了职工业余文化生活,改善各水库职工的工作和生活条件。
5、其他工作情况
坚持以人为本,积极认真做好信访维稳工作。2007年我县水管体制改革后,有些因政策原因未解决的历史遗留问题而引起信访事件,通过耐心细致,不厌其烦地做好政策宣传,劝解疏导工作,既维护了信访人的合法权益,并确保了社会和谐稳定。积极配合主管局做好县委、县政府组织开展的送政策、送温暖、送服务“三送”活动工作。在做好本职工作的同时,积极完成上级分配的其他各项中心工作。
三、坚持原则,廉洁自律
在思想作风和工作作风上能服从组织分配,顾全大局,尊重领导,团结同志,积极组织和开展并完成好各项工作。在工作决策上能听取来自各方面的不同意见,及时纠正错误,同时注重加强自身的党性修养和各方面涵养,在工作中坚持以诚待人,公正处事,敢抓敢管,敢于负责。作为一名党员领导干部,我在工作、生活中能够不断强化自律意识,在实际工作中,从严要求自己,注意在党风廉政建设中做好表率,增强拒腐防变的能力。同时自觉贯彻执行上级关于领导干部廉洁自律的各项规定,处处严格约束自己,不利用职权和职务之便谋取不正当利益,做到自重、自省、自警、自励,切实抓好自身的廉洁自律。以自己的实际行动推进本单位的党风廉政建设。
四、存在的问题及原因分析
回顾五年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但我也认识到自身存在的缺点和不足:
一是深入细致做思想政治工作还不够。原因是忙于应付日常工作,对学习工作抓得不紧;
二是在开拓创新意识上不够。原因是虽然经常下到各水库,但对新时期水库管理工作深层次的思考和探索不够;
三是批评同志有时不顾情面,伤了一些同志的感情。这表现出来的是自己性子较急燥。这些都有待于在今后工作中加以克服和改正。在今后的工作中,应进一步认真学习,提高自身素质,不断提升管理水平,带领干部职工,团结一致,继续发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,坚持以人为本,牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观,积极进取,扎实工作,积极开创水库水利工程管理工作的新局面。
相关推荐:
更多信息敬请关注
读书人网(www.ReaDer8.cn)工作报告频道:http://www.reader8.net/data/gzbg/