读书人网文档频道给广大网友提供最实用的文档资料: http://www.reader8.net/data/ 同志们：经局（分公司）党组研究，今天我们召开“家文化在岗位”教育实践活动动员大会。会议的主要任务是全面贯彻落实行业关于开展“践行‘两
读书人文档，范文文档第一品牌http://www.reader8.net/data/
读书人网文档频道给广大网友提供最实用的文档资料: http://www.reader8.net/data/
更高的要求。面对新形势新任务，如何正确把握和引导职工的思想行为，需要我们以明确的发展目标统一职工思想，以规范的制度约束职工的行为，开展“家文化在岗位”主题实践活动就是要解决当前员工队伍中存在的上述问题，弘扬行业正气，在全局上下形成同舟共济，和谐发展的氛围，切实增强职工对企业的认同感、归属感、责任感，做到感恩企业，珍惜岗位。
二、把握方向，突出重点，确保教育实践活动取得实效
（一）要准确把握“家文化在岗位”主题实践活动的根本要求
开展“235”教育实践活动，是烟草行业贯彻落实党的十七届六中全会的根本要求；“家文化在岗位”主题实践活动是“235”教育实践活动的具体体现，是全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务的的迫切需要。要把牢固树立“两个至上”的共同价值观，作为开展主题实践活动的根本要求，要始终把维护国家利益和消费者利益作为企业精神文化的鲜明旗帜，作为企业制度文化的根本指针，作为企业行为文化的最高标准，以共同价值观统领行业企业文化建设。
要努力做到“三个始终“：一要始终把维护烟农利益放在心上，切实做好当前烟叶生产工作；二要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，加快推进服务品牌建设，更加重视零售终端建设，保证零售客户盈利水平不断提升；三要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点。当前尤其要重视深化用工分配制度改革，努力做到收入分配向基层倾斜，努力构建和谐关系。
要牢固树立树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，要清醒地认识我们行业所承担的角色，我们所肩负的使命以及社会对我们烟草人的要求，广大干部职工特别是中层以上干部要时刻保持清醒头脑，以身作则，自觉维护行业形象。要认真履行岗位职责，正确对待手中的权利，每一位领导干部都要有敬畏之心，决不能放纵自己，要切实做到言行一致、表里如一。
（二）要全面理解“家文化在岗位”主题实践活动的主要内容
开展教育实践活动，目的是推动发展，促进企业和员工的全面进步。为此，一要与企业中心工作紧密结合。找准教育实践活动与推进全市烟叶彰特色、扩规模，卷烟营销提服务、上水平，专卖行政执法树形象、强保障，行业管理严规范、上台阶，行业发展保安全、重和谐，行业社会形象讲诚信、创满意六大重点任务的结合点，立足本职岗位，牢记兴家有责，认真践行“两个至上”和“家”文化理念，着力解决制约单位部门和个人工作中的瓶颈问题，坚持重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，该抓的要紧紧抓住，该管的事情要认真管好，该督促检查的要督促检查到位，切实推动各项工作落实。二要与提升行业服务水平相结合。坚持“始终把维护烟农利益放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点”，走出机关、深入一线，了解烟农、零售客户和企业员工在想什么、盼什么、需要我们做什么，广泛集中民智，探求解决措施，使关心烟农、维护烟农利益成为行业的文化，成为一种自觉行为；帮助零售客户提高经营水平、提升盈利能力；要关心员工，培养员工，关爱离退休同志，深化用工分配制度改革，建立工资调整正常机制，真正做到心系烟农，心系零售客户，关爱企业员工。三要与“创先争优”活动和“三个讲”教育活动相结合。要把教育实践活动与创建学习型企业、学习型党组织结合起来，继续深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，不断加强行业思想作风建设，大力宣传先进典型，弘扬行业正气新风，全面提升党员干部思想政治素质和履行职责能力，引导广大党员更好地发挥模范表率作用。
（三）要积极推进“家文化在岗位”主题实践活动各类创新载体
首先要创新学习载体。在学习内容上，要认真学习“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”和平顶山烟草“家”文化理念体系、员工行为准则的主要内容、精神实质、规范要求，以及行业重大决策部署，精读细读，学深学透，达到真学、真懂、真信、真用。在学习形式上，要坚持党组中心组、党支部学习、集中学习、个人自学的基础上，采取学习与实践相结合、学习与活动相结合，请进来与走出去相结合等形式，切实把学习内容熟记在心、牢记入脑，确保在开展每项工作和业务活动时，牢记“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”和“家”文化理念的要求，实现由“知”到“行”的转变。
其次创新活动载体。一是组织开展演讲比赛。按照市局要求，开展好“家”文化演讲、“家”文化交流活动，提高教育活动的感染力。二是组织开展“我爱我家”主题征文活动、“我为我家提建议”活动、“企业之歌”征集活动和“五好家庭、好儿媳”评选活动，提高员工参与积极性。三是组织开展员工技能比武。在广大员工中开展岗位练兵、技能培训、技术比武等活动，全方位提高员工队伍整体素质，推动员工素质提升工程。四是组织开展先进事迹报告会，大力宣讲行业先进典型事迹，树立学习榜样，营造赶超氛围。
三是创新宣传载体。要充分利用行业网站、宣传栏、简报、信息、工作通报等内部宣传载体，集中宣传学习教育活动情况，宣传各类先进典型，以身边事教育身边人，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。要切实加强员工文化活动场所、员工文化队伍建设，有计划、有步骤地改善员工文化活动场所等硬件建设，在行业内广泛发现、吸收、培养有文化特长的人才，开展丰富多样的文化活动，带动行业风气不断向先进文化方向转变。
三、精心组织，扎实推进，确保教育实践活动顺利开展
开展教育实践活动利在当前，关系长远，要作为今年的一项重大的政治任务来抓。全局上下务必高度重视，精心组织，扎实推进，确保教育实践活动取得实效，达到预期目的。
一要加强领导，健全机构。这次会议结束后，我们要抓紧建立健全相应的组织机构和实施方案，把进一步推进“家文化在岗位”主题实践活动纳入企业发展的总体规划和目标中，组织精干力量，狠抓落实，切实做到领导到位、部署到位、组织到位、宣传到位、督查到位。各部门务必密切配合，齐抓共管，形成合力，扎实推进。班子成员和中层干部要带头学习，带头身体力行，率先垂范，自觉做好表率。
二要强化措施，狠抓落实。各部门务必要按照局（分公司）总体安排和要求，把“家文化在岗位”主题实践活动作为一项重要工作，做到统筹安排，坚决落实，千万不要搞两张皮、走形式，努力实现“知行合一”。同时，有关职能部门也要及时掌握工作进程，加强工作跟踪督查。
三要保障投入，注重效果。各单位要按照局（分公司）党组对主题实践活动的总体要求，与单位实际相结合，与工作实际相结合，与岗位实际相结合，进一步创新活动载体，丰富活动内容，增强活动实效。同时，也要本着勤俭节约、讲求实效的原则，合理安排和使用好每一批经费，防止形式主义、急功近利等各种不正确倾向与做法，真正做到立足实际，符合发展，体现实效。
同志们，开展“家文化在岗位”主题实践活动意义重大，影响深远。希望大家以这次会议为契机和起点，明确目标，坚定信心，求真务实，开拓创新，全面推进舞钢烟草企业文化建设，切实保证和促进“上水平、促跨越”各项工作全面落实，圆满完成全年各项目标任务，为实现舞钢烟草持续健康协调发展作出新的努力和贡献。
谢谢大家！
