石油公司促进员工岗位成才实施方案(2)
读书人网文档频道给广大网友提供最实用的文档资料: http://www.reader8.net/data/ 为公司新一轮快速发展提供充足的人才储备，建设一支高素质的人才队伍，根据江苏公司二季度党群会议要求，结合公司人员管理实际情况，制
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对于参加新进员工培养的技术能手，在培养新进员工期间月工资补助50元。
6、对公司有特殊贡献者；从事有益于业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面做出贡献者；对公司生产技术等业务发展确有特殊的贡献者，公司将一次性奖励5000元。
7、员工参加的各类教育（培训）可作为继续教育情况进行登记，考试考核成绩存入本人档案，作为今后晋级和晋升职称的依据之一。
本办法自7月1日起执行。
中石油销售分公司
二〇一〇年七月三十日
