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不断丰富和发展，要与各项改革同行，与经济建设同步，与社会发展俱进，全面提升文明岗的创建活力。二要着力创新“巾帼文明岗”的管理机制。要进一步增强创建工作的吸引力和凝聚力，提高创建工作的针对性和实效性，推动形成有利于创建活动的良好机制。各级“巾帼文明岗”创建单位，要善于研究新情况，总结新经验，不断创新工作方式和管理机制，始终保持文明岗的先进性。要创新激励机制，激发女职工工作热情，最大限度地发挥文明岗的创新潜能。在运作机制上，推进品牌化建设，大力宣传体现行业特色的典型群体，积极培育学习型、技能型先进岗位，提高品牌的社会信誉度和社会影响力。同时，县妇联要进一步健全监督管理机制，推行目标管理、标准管理和动态管理，加强文明岗的社会监督，严格评审和考核，对不符合条件的文明岗坚决予以摘牌，不做表面文章，不流于形式，充分体现新时期对文明岗创建活动的高标准要求。
三要着力提高“巾帼文明岗”的覆盖面。要加大宣传和发动，广泛提高各单位的创建意识，不断扩大活动参与面。要把扩大覆盖面作为工作目标，将创建活动拓展到女性较为集中的全县各个行业和领域，吸收知识层女性、机关干部、新经济组织和新社会组织中的妇女广泛参与，将活动向更广的领域延伸。在推进方法上，推广一岗带数岗，岗岗联创的创建经验，带动更多的岗位参与创建活动。要充分发挥文明岗人、才、物等资源优势，通过岗村结对帮扶的形式，逐步将工作触角延伸到农村、社区，通过资源优势的整合统筹，推进城乡文明共建，实现城乡妇女共同发展。
三、加强活动领导，进一步形成关心重视创建工作的良好氛围。
文明创建活动离不开各级党委、政府领导的重视，离不开各部门、各单位的大力支持。各级妇女组织要发挥职能优势，统筹整合资源，注重组织协调。要在窗口行业开展学习型、创新型、服务型文明岗创建活动，展示妇女群体引领潮流的时代风范，在全社会掀起践行文明市民公约、争创“巾帼文明岗”、争当“巾帼建功标兵”的高潮，让更多女性脱颖而出，茁壮成长，使“巾帼文明岗”成为女性成长成才的摇篮。要大张旗鼓地树立和表彰先进妇女典型，用她们的先进事迹和崇高精神激励和鼓舞广大妇女。要积极争取政策支持，推动各级党委政府将践行文明市民公约，争创“巾帼文明岗”纳入本部门、本单位创建文明城市，文明单位的总体规划，为创建活动的深化和发展创造更多更好的条件，进一步激励各行各业创岗的主动性与积极性，形成关心重视创建工作的妇女工作的良好氛围。
同志们，文明创建活动是组织、凝聚、服务广大妇女的有效载体，也是促进物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展的一个有力抓手，我们要以促进妇女发展为已任，求真务实，开拓创新，进一步推进创建活动的深化和健康发展，凝聚更多的城镇妇女在建设经济文化强县中再立新功。
