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本岗位的骨干和栋梁。二、严肃纪律，加强整改，切实推动政工工作的新局面
去年通过竞争上岗给每个支部配齐了政工员，政工员到岗后积极完善制度，认真组织活动，精心做好员工的思想政治工作，在自身素质、队伍建设、载体选择、管理创新上都有了明显进步，支部的战斗堡垒作用得到增强，向心力、凝聚力和战斗力得到增强，成绩的取得是支部书记以及支委一班人大力指导的结果，也是政工员们辛勤工作、无私奉献的结果。但是通过最近的工作也发现支部中还存在这一些问题，一是发展不平衡，一些支部工作无声势、无亮点；二是抓党员工作还缺乏魄力，支部不敢管、不会管、不愿管、不善管普遍存在。三是队伍建设不强，自身素质提升不明显。四是主动性和独立工作能力不强，工作中有“等、靠、要”，拨一拨、动一动，不拨不动的现象。这要在今后认真解决，并纳入支部考核和政工员考核，对于排名末位的支部和政工员要在一定范围通报批评。
下面我就近期党员发展中存在问题多说几句。党员发展程序极不规范。希望下去后对照规定、认真分析、迅速整改。1、外出交流干部，交流时间超过半年以上的，党组织关系要转至交流单位，若未转则应参加原单位但组织生活；2、各支部针对外单位前来交流干部，要将其党组织关系理顺，保证接轨到位；3、本单位支部内人员调动时，党组织关系、相关资料的转接要理顺，交接要到位；4、现所有党、团关系转入、转出，一律由政工科归口进行，各支部将党、团组织关系转交至政工科；5、预备党员在预备期满之后，如没有特殊问题应按期转正，误无故推迟转正时间；6、各支部对各党员档案、资料、组织关系等相关材料彻底清查一次，包括所有调进、调出人员；7、各党员转正时间以支部讨论通过的时间作为党委会计算时间；8、各支部书记及政工员应加强学习，掌握入党流程，明确工作内涵，保证日常工作顺利开展。
同志们，复转军人是我们干部员工队伍的一个组成部分。大家都要把关心、培养和爱护复转军人作为自己的职责，从政治上、思想上、工作上、学习上和生活上等各方面给予关心和帮助，把复转军人培养好，使用好，努力为他们创造条件，提供舞台，为的快速发展做出更大的贡献。
谢谢大家。
