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。同时，与宁波大学联合成立区企业社会责任评估中心，并聘请国内有关专家、教授组成智囊团，专题研究企业社会责任评估综合体系，对企业社会责任情况作出正确评价。三是完善激励机制。由区委统战部牵头，人大、政协、纪委和总工会等18家单位组成，研究制定新经济组织代表人士综合评价工作机制，为新经济组织代表人士的政治安排、荣誉安排等提供政策依据。完善企业经济激励政策，明确规定在成长型企业、服务业明星企业等评选中，凡发生因劳资纠纷引发集体性上访及其他损害职工利益造成重大影响的、发生重大安全事故的、发生重大环境污染事件的、有严重违反法律法规行为的企业，实行“一票否决”。四是推进民主管理。以实施《浙江省企业民主管理条例》为契机，开展企业民主管理试点工作，探索创新以职代会为基本形式的企业民主管理制度，建立企业职代会或者区域、行业职代会、民主协商会等多种形式的民主管理机制。