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，巩固成果、完善机制、规范提升，不断深化制度创新效果，增强制度的执行力和实效性。（十三）抓好三项常规性工作落实。执行党风廉政建设责任制报告制度，把报告与问责有机结合，增强党风廉政建设责任制报告的约束性。完善领导干部述职述廉办法，明确对象、细化内容、规范程序，适当增加廉政质询、现场评议、廉情公示等环节，提高述廉述效制度的监督制约效果。坚持“凡提必考”，对拟提拔的中层领导干部开展任前廉政法规考试。
（十四）深化三项制度创新工作。适时增补和界定重大事项范围，科学设定程序，确保重大事项“一把手”末位表态制度规范运行，对“三重一大”决策事项和决策结果及时公开，接受干部职工和服务对象的监督。强化廉政风险防控机制建设，在开展新一轮廉政风险防范管理工作中查实找准廉政风险，逐项目逐岗位制定综合防范措施，提高超前预防水平。积极督促相关部门落实好市县电子化政府采购平台建设工作，力争早日建成电子化政府采购平台，实现采购审批和采购执行网上操作。
六、严肃查处的违纪违法行为
着力转变纪检监察工作方式方法，在办理信访举报和查办案件上有新思路，形成管用有效的查办案件制度体系。
（十五）建立健全查办案件制度。探索建立本系统腐败案件易发多发环节调查分析和专项治理制度；建立和完善与县区财政局、市级有关部门的工作联系、信息通报、线索移送、协助办案、案件会商制度；健全重大案件剖析和通报制度。
（十六）查处财政部门各类违纪行为。严肃查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落；严格惩处财政干部利用资金分配权、行政审批权、行政执法权谋取不正当利益的行为；严肃查办私设私分“小金库”的行为；严厉整治干部选拔任用工作中的行贿受贿行为；重视做好惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作。
