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中化公司创先争优活动汇报材料(2)

2011-05-28 
在关键岗位人员的培养和输送上,党群工作部联合人力资源部,做到准确掌握各支部内的每一名党员和非党业务骨干的学历、专长、特点和思想状况等综合情况,为做好培养业务骨干工作提供充分依据,扎实推动创先争优活动。
  我司从2010年5月中旬还相继开展了座谈讨论、读书征文、演讲比赛等各种丰富多彩的爱岗、爱司特色活动。活动旨在强化广大员工进一步激发广大员工投身第三次创业的责任感和紧迫感,引导员工将公司成立60年的历史融入到新中国波澜壮阔的改革发展进程当中,以自身的努力为国家、为中化的发展做出新贡献。公司各支部党员干部带头抓好经营业务的同时,积极踊跃参加到创先争优各项特色活动中,带动广大员工,通过真挚的情感和实际的行动,抒发自己积极投身中化第三次创业征程的决心,增强作为一名国企员工的使命感和荣誉感。创先争优系列特色活动的开展,为凝聚基层党组织力量,提振第三次创业精神具有重要意义。

  为继续开展好“创先争优”活动,抓好“深入学习实践,提高素质能力,在第三次创业中当先锋”载体,达到“推动科学发展、服务职工群众、加强基层建设、实现公司转型”的主要目标,我司还要在以下几个方面加强指导:

  一是加强领导、全面规划。各支部要把开展“创先争优”活动作为党内的一项重要的工作来抓,要列入日程,要按照集团公司和公司党委的统一部署,加强领导,精心组织。要对这项活动作出全面规划,制订相应的措施,保证活动富有成效地开展。各支部要明确一名支委专门负责这项工作,党组织负责人要经常过问,经常听取汇报。

  二是在开展“创先争优”活动中,要突出主题、突出重点,各支部要紧紧围绕集团第三次创业的目标和公司“一体两翼”发展战略来开展创先争优活动。要把能否为完成集团下达的各项工作任务而积极努力工作作为评选先优的根本标准,从而保证创先争优活动沿着健康轨道发展,通过活动,促使基层党组织及党员更好地为完成公司年度各项工作任务,为第三次创业而积极努力奋斗。

  三是要将“创先争优”活动与其党建活动有机地结合起来,形成相互促进的互动格局,有效地提高“创先争优”活动的有效性、务实性和特色化。党员要以积极主动、进取向上的精神开展创先争优活动。创先争优活动的基本特点,是以比赛竞争的形式不定期突出先进性,是在先进的组织中进行的一种高层次的竞赛活动。因此要把整个活动的立足点放在“争”和“创”上。

  四是公司创先争优活动领导小组要定期听取活动进展情况,分析研究问题,安排部署工作,加强对活动的领导和指导,按时间节点落实活动的内容,办公室通过建立沟通机制、及时汇总情况、定期督察、总结推广典型经验,及时了解掌握情况,推动创先争优活动开展。

  今年,举国上下迎来建党90周年。我司将遵照集团党组的要求部署,着重围绕迎接建党90周年抓好学习实践活动整改落实后续工作,全面铺开,扎实推进;着重围绕迎接党的十八大深入推进努力达标,并以此为契机,引导广大党员干部加速推进公司“一体两翼”战略转型,以昂扬向上的精神风貌投身到第三次创业中,以更加出色的工作业绩向党90周年献礼!


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