机关部门创先争优工作汇报(2)

读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.net/data/

七一”前夕，按照“创先争优”的基本内容和评比条件，评选出了两名“优秀共产党员”；2011年1月31日年度总结会，我局根据《先进个人评选办法》，评选出三名“先进个人”。在局机关开展“优秀共产党员”和“先进个人”评选活动，发现、培育、树立了一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，用身边人、身边事激励每一个党员干部学有榜样、赶有目标，在全局形成了创先争优、奋发向上和学先进、争先进、赶先进的良好局面。
　　六、加强党建，提升基层党组织建设水平
　　我局以“推动科学发展、加强基层组织建设、深入推进创先争优”为目标，将加强基层组织建设与“创先争优”活动有机结合，统筹兼顾、全面推进，有效促进了审计工作的发展。
　　一是抓学习，在提高党员干部综合素质创先争优。先后健全完善了《党组中心组学习制度》、《领导干部学法用法制度》、《机关学习制度》、《党员学习制度》；制定了《党组中心组理论学习计划》、《干部教育培训计划》，做到学习有计划、有组织、有资料，坚持记读书笔记，写学习体会；组织审计人员参加上级审计机关举办各类审计业务知识培训班，做到学用结合，不断提高业务素质和能力；观看警示教育片，学习《廉政准则》和《审计纪律八项规定》等，弘扬审计正气。
　　二是抓管理，在规范完善规章制度上创先争优。先后制定和完善了《机关工作制度》、《考勤制度》、《请休假制度》、《财务管理制度》、《廉政制度》、《审计复核制度》、《审计业务会议制度》等40余个制度及各岗位职责，进一步明确了工作职责，规范了内部管理，形成了“按规定办事，按制度管人”的良好的工作局面。
　　三是抓活动，在增强组织凝聚力和战斗力上创先争优。严格党内生活，健全完善领导班子民主生活会制度，坚持邀请组织、纪检部门督促指导民主生活会，进一步增强了领导班子的向心力和解决自身问题的能力；领导班子成员之间、班子成员与干部职工之间不定期开展交心谈心活动，加强思想沟通，查找和解决存在的问题，暖人心，鼓干劲；积极开展“送温暖、献爱心”活动和内容丰富、形式多样的业余文化、体育活动，以此凝聚人心，服务大局。
　　四是抓服务，在履行审计监督职能上创先争优。紧紧围绕县委、县政府中心工作，进一步加大对重点项目、重点资金、重点部门的审计监督力度。去年共完成审计项目73个，比去年增长78%，完成县政府目标任务的135.19%，完成署定、省定及市局项目的331.82%。审计查出违规金额994万元，管理不规范金额291229万元，审计处理应上交财政89万元，应减少财政拨款或补贴171万元，应归还原资金渠道资金68万元，应调帐处理金额1296万元。基建工程竣工结算审计送审金额7424.41万元，审定金额6658.83万元，审减率10.31%。积极为领导决策服务，对审计中发现的带有共性的问题进行总结提炼，查找问题，分析原因，向县委、县政府领导提供管理和决策建议，充分发挥好成果转换和效果运用。去年，县委、县政府重要领导先后对我局提交的审计报告批示16次，并采纳审计建议出台了《关于进一步加强财政资金管理的通知》、《关于印发〈XX县行政事业单位国有资产管理办法〉的通知》、《关于进一步强化灾后重建和政府投资项目管理工作的通知》和《关于进一步健全单位内控制度加强单位内部管理的通知》等4个规范性文件，县财政局采纳审计建议出台了《关于进一步加强财政票据管理有关问题的通知》，较好地发挥了审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能。
　　五是抓考核，在提高工作质量和水平上创先争优。制定了《机关目标管理考核办法》，用职能目标考核人，使每个岗位的“德、能、勤、绩、廉”得以公正体现，解决“干好干坏一个样、甚至干不如不干”等苦乐不均、奖惩不明的问题；二是制定了《优秀审计项目评选办法》、《审计项目质量标准》，进一步规范审计行为，提高审计质量和审计执法水平，促进廉政建设；三是制定了《先进个人评选办法》、《职工外出学习培训考察暂行办法》，充分调动职工工作积极性，弘扬团结协作、顾全大局、优质服务、争先创优的主旋律。
　　六是抓廉政，在依法审计和廉洁从审上创先争优。局领导班子成员带头学习《廉政准则》，主动接受各方监督；实行 “阳光审计”，促进依法行政，规范审计人员行为；实行特邀审计监督员制度，对审计人员和被审计单位进行民主监督，增强了审计的透明度，促进了审计机关和政府有关部门依法行政；加强对审计组和审计人员执行《廉政准则》和审计纪律“八不准”情况的监督检查，坚持审计人员依法行政廉洁从审情况反馈函制度和审计廉政回访制度，做到廉洁审计，阳光审计；定期召开党风廉政建设责任制考核评议分析会，针对党风廉政建设责任制执行中存在的问题进行分析，查找原因，加以整改，进一步促进党风廉政建设责任制的贯彻落实。
　　七、党群共建，吸收群众广泛参与
　　我局“党群工建创先争优”活动以以“扩大组织覆盖、增强组织活力、推动科学发展、服务职工群众”为总体要求，紧紧围绕“党建带工建、工建服务党建”这一主题，以积极争创“工会工作先进单位”、“模范职工之家”、“审计能手”、“优秀审计项目”、“优秀工会工作者”等活动为抓手，求真务实，扎实有效推进“党群共建创先争优”各项措施的落实，真正达到“党群共建创先争优”活动与工会、妇委会组织建设优势互补、相互促进、共同发展、共同进步的目的。扎实开展“双向述职”和群众评议。局党组（支部）书记报告党组织创先争优活动的做法和成效、存在的问题和不足、整改的措施和方法，党员报告前阶段创先争优活动开展情况、承诺兑现情况等。组织群众填写《测评表》，广泛收集群众反映的在开展创先争优活动中存在的问题和不足，及时归纳梳理形成评议意见建议，并对评议收集的意见建议进行认真梳理归类，对能及时解决或通过努力能解决的问题及时解决；对一时无条件解决的说明情况，提出整改方案积极创造条件限时解决。
　　自开展创先争优活动以来，我局上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，全局党员干部的精神风貌、工作作风有了进一步转变，各项工作取得了新成效，但也有一些不足和差距，主要表现在：一些制度有待进一步健全和落实还不到位;局党支部规范化建设有待进一步加强;局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
　　2011年，我局将主要抓好以下几方面的工作。
　　一、加强学习，不断提高
　　按计划组织全体党员干部职工认真学习领会中宣部推荐的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等重要文献，切实践行科学发展观。要紧紧依托隆重纪念建党90周年之契机，切实加强革命传统教育和党性、党风党纪教育，通过设立党员先锋岗、党员先锋股室等活动形式，充分调动党组织和党员的先锋模范作用，不断增强和提高广大党员干部为党的事业奋斗终身的思想觉悟。
　　二、以民为本，扶贫帮困
　　结合“挂、包、帮”活动，深入贫困党员、群众家庭开展慰问活动，为基层群众送温暖、办好事、办实事，把创先争优体现到民生改善上，增强创先争优活动对党员的吸引力、对群众的感召力。
　　三、群众评议，评选表彰
　　2011年6月，组织干部职工对局党支部和党员个人开展创先争优活动的情况进行民主评议，完成创先争优活动“优秀共产党员”的推荐工作。“七一”前后，在局机关开展“优秀共产党员”评选表彰活动。
　　四、查找问题，认真整改
　　局党组书记对开展创先争优活动进行点评，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。单位和个人要充分结合审计工作实际，对创先争优活动中梳理出的突出问题，要坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化活动效果，通过抓先进促后进带中间等帮扶教育方式，不断提高整改质量，全面推动我局各项工作任务提档次上水平。

 

上一页1 2下一页查看更多 下一篇