街道工委党建带工建经验汇报材料(2)

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作重点，积极配合工会开展集体合同、工资协商和其它事关职工切身利益的工作，支持工会维护职工权益、协调劳动关系。目前，街道各级工会都建立有劳动争议调解员，劳动保护监督检查小组，集体合同、平等协商监督检查小组。注重协调劳动纠纷，为社区聘请了法律顾问，解决各种纠纷50余起，保护了职工的合法权益。
三是在建设“职工之家”上形成合力。街道党工委支持工会抓好“职工之家”建设，开展形式多样、职工群众喜闻乐见的文化体育活动，陶冶职工情操，愉悦职工身心。投资20万多元，建起了“街道职工文化站”，为搞好职工教育和组织开展各种活动奠定了基础。社区工会利用辖区资源，建立了多个会员活动室，组建了职工艺术队，成为宣传职工、教育职工、服务社区的重要力量。近年来，先后组织开展了“街深入学习实践科学发展观活动成果汇报演出”、“宜居宜业，和谐—社区嘉年华”、“花样毽子比赛”、“青松红歌新唱”、“机场社区艺术节”、“街道职工羽毛球比赛”等文娱活动，极大丰富了职工们的业余生活。今年4月份，在区组织的“东亚协税杯”羽毛球比赛中获得街道第一的好成绩。
四、坚持“创和新”，共谱和谐歌
街工委把维护职工的合法权益，促进社会稳定，构建和谐社会，作为党工共建的根本要求，既推动工会工作理论创新、制度创新和机制创新，又促进了工委各项工作的落实和社区的和谐进步。
一是通过党工共建促进社会和谐。在辖区共同开展以“民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做”为主题的“谈心直通车”活动。针对辖区内不同情况的居民和困难职工生活问题，街工委领导与工会干部一起到每个职工家中走访慰问，宣传党的政策，及时解决他们的一些实际困难，改善了党委政府与困难职工的关系，实现了辖区内的稳定和社会和谐。
二是通过完善劳动关系促和谐。针对职工关注的劳动时间和工资报酬等问题，积极开展集体协商、维权活动。到目前为止，我们辖区（区域性）集体合同签订工作进展顺利，有39家独立建会企业和14个社区联合基层工会签订了集体合同、区域性集体合同以及相专项关协议，覆盖各类企业368家，签订率达95%以上，为维护非公企业职工的合法权益，奠定了坚实的基础。
三是通过实施爱心帮扶促和谐。建立健全了困难职工档案资料，将全社区困难职工困难家庭全部纳入街工委和工会帮扶视野。街道工会同办事处共同组建了下岗失业人员再就业服务中心，专门腾出房间，抽出责任心强、业务技能过硬的机关干部，专职做下岗失业人员的就业和服务保障工作。几年中，700余名下岗失业人员进校培训，
400多名重新走上了工作岗位。我们还与区劳动培训中心签订了长期为下岗职工提供技能培训和提供实践基地的协议。每逢佳节党工委和工会定期上门看望困难职工和困难家庭，对突遭天灾人祸的职工及时给予帮助。近年来，我们资助困难职工余名，发放慰问金及物资累计
12万余元。
我们在实践中体会到，开展“党建带工建”活动，是加强以工委为核心的基层组织建设的一条有效途径，对街道建设具有培根固本的作用。实施“党建带工建”以来，街道出现明显的变化：广大职工的组织纪律性明显加强，人与人之间的关系更加融洽，精神面貌更加昂扬，工会干部素质明显提高，街道的全面建设水平明显进步。今后，我们将继续深入开展学习实践科学发展观活动，坚持以人为本，不断加强和改善党对工会工作的领导，充分发挥工会的职能作用，为构建和谐社会、促进街道持续稳定的健康发展作出新的更大的贡献。

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